Advertisement
Lowongan Direktur Sumber Daya Manusia
Lokasi utama
: Indonesia-Jakarta-Fairmont Jakarta
Status karyawan
: Regular
Direktur Sumber Daya Manusia
Di Fairmont Hotels & Resorts, kami menawarkan Kolega dan Pemimpin kami jalur karir yang menarik dan lingkungan kerja yang menarik di hotel kehadiran yang tak tertandingi. Sebagai Direktur, Sumber Daya Manusia, Anda akan model nilai-nilai kita menghormati, integritas, kerjasama dan pemberdayaan - dan kepemimpinan Anda akan memfasilitasi karir yang luar biasa dan kenangan abadi bagi tim HR dan hotel.
Ikhtisar Hotel:
Terletak di Senayan Square pada ujung selatan Central Business District Jakarta, Fairmont Jakarta akan menampilkan 374 kamar yang luas dan suite 114 Fairmont bermerek. Fitur tambahan dan fasilitas untuk perkotaan Hotel termasuk Willow Stream Spa dan sejumlah lounge dan beberapa restoran yang menampilkan berbagai sajian kuliner, termasuk Sky Bar.
Cakupan:
Sebagai anggota aktif dari Komite Eksekutif, dan anggota kunci tim pra-pembukaan, Direktur, Sumber Daya Manusia akan mengawasi hari ke hari operasi dari Departemen Sumber Daya Manusia Fairmont Jakarta. Posisi ini juga bertanggung jawab untuk membantu dengan desain dan pelaksanaan Sumber Daya Manusia strategi Hotel untuk posisi Hotel sebagai perusahaan pilihan di pasar lokal. Direktur, Sumber Daya Manusia secara aktif akan berpartisipasi sebagai konsultan Sumber Daya Manusia dan akan sangat terlibat selama pra-pembukaan Hotel dengan mengembangkan dan melaksanakan program Sumber Daya Manusia sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan Perusahaan, praktek dan prosedur, serta memastikan fokus yang kuat pada memilih dan mempertahankan yang terbaik dengan mengelola rekrutmen dan seleksi rekan berbakat.
tanggung Jawab:
Menetapkan dan melaksanakan rencana rekrutmen dan melaksanakan Fairmont Hotels & Resorts praktik perekrutan. Mengkoordinasikan rekrutmen massa dan rekrutmen kampus. Merekrut dan mempekerjakan sesuai dengan panduan yang ditetapkan manning
Mengelola anggaran pre-opening Sumber Daya Manusia dan HR Critical Path
Dalam hubungannya dengan Kantor Wilayah dan Direktur, HR, Hotel Openings & Integrasi, membentuk skema manfaat untuk dapat bersaing dalam industri hotel di pasar lokal
Melatih tim Sumber Daya Manusia lokal dan mengkoordinasikan dan melaksanakan program pelatihan karyawan di seluruh divisi, seperti orientasi dan pelatihan kepemimpinan
Menerapkan Fairmont Hotel & Resorts program Rekan inti
Mengkoordinasikan OS & E dan menyiapkan fasilitas kolega, seperti kantin, ruang loker, dan asrama
Aplikasi visa proses untuk staf asing, jika berlaku
Melaksanakan Fairmont HR standar, kebijakan dan prosedur, dan membuat prosedur operasi standar lokal dan buku pedoman karyawan
Berpartisipasi aktif dalam perencanaan strategis dan pengembangan berkelanjutan dari hotel, memastikan pengiriman komitmen kami terhadap lingkungan, mengawasi kesehatan, keselamatan dan keamanan tamu dan rekan-rekan kami
Memimpin dan mendukung semua departemen dalam pencapaian target keuangan dan operasional mereka melalui pembangunan yang efektif organisasi, pengembangan kebijakan dan prosedur, dan kegiatan pelatihan rekan yang tepat
Jelas menunjukkan kepada tamu dan rekan komitmen untuk layanan keunggulan melalui pelaksanaan yang efektif dan pengiriman Fairmont Hotels & Resorts Inti Standar setiap saat
Foster menang, lingkungan kerja berorientasi solusi, memotivasi dan melibatkan rekan-rekan untuk terus memberikan layanan terbaik untuk tamu kami
Menilai kebutuhan organisasi, mengembangkan solusi HR selaras, dan menerapkan strategi di bidang hubungan karyawan, kompensasi dan tunjangan, pengakuan, administrasi SDM, kesehatan dan keselamatan dan rekan kesehatan
Mengawasi administrasi sehari-hari dari kantor Sumber Daya Manusia, dengan fokus pada memaksimalkan kemampuan tim dengan meninjau koordinasi inisiatif dan kegiatan dan memberikan pembinaan reguler dan pengembangan kinerja peluang
Menganjurkan dan membantu dengan interpretasi dan aplikasi yang konsisten dari kebijakan dan prosedur SDM, undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di Jakarta
Pastikan bahwa Hotel ini kompatibel dengan semua standar HR ditemukan di Audit Sumber Daya Manusia
Jadilah panutan dalam hotel dan menunjukkan dan mempraktekkan keterampilan kepemimpinan profesional yang sepenuhnya selaras dan mendukung budaya perusahaan
Counsel dan pelatih tentang isu-isu yang berhubungan dengan pekerjaan, pengembangan karir, manajemen kinerja dan resolusi konflik
Foster dan mempromosikan hubungan Rekan positif melalui lingkungan yang mendorong komunikasi terbuka, kepercayaan, saling menghormati dan menyenangkan
Membantu Kepala Bagian dan manajer senior dengan perkembangan rencana tindakan tertentu untuk mengatasi masalah dan kekhawatiran diidentifikasi dalam Rekan tahunan Engagement Survey
Pastikan budaya Kesehatan dan Keselamatan kuat, mengarahkan dan mengawasi program keselamatan kerja untuk memastikan kepatuhan regulasi, kesadaran karyawan dan tempat kerja bebas kecelakaan
Mengatur Rekan kegiatan sosial dan perayaan
Langsung, mengkoordinasikan dan melaksanakan program pelatihan Hotel dan karyawan untuk mempromosikan pengalaman layanan tamu luar biasa
kualifikasi:
Pengetahuan sebelumnya dan pengalaman di Indonesia, dan pemahaman yang kuat tentang kondisi kerja pasar lokal, lebih disukai
Pengalaman 4 tahun sebagai Direktur Sumber Daya Manusia. Pengalaman Pre-opening adalah aset
Universitas gelar / Tinggi di disiplin yang terkait
Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang luar biasa, baik secara tertulis maupun lisan. Kemampuan untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia ispreferred
Percaya diri, kreatif dan proaktif, mampu memprioritaskan dan membuat keputusan yang efektif
Kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat, berinteraksi dan mempengaruhi orang lain di semua tingkat organisasi
Kemampuan untuk mengukur bakat dan potensi fit kandidat dalam dalam budaya perusahaan aset
Sangat terorganisir dan mampu memprioritaskan dan memenuhi tenggat waktu dalam lingkungan yang serba cepat
Melek komputer suatu keharusan, dengan pengetahuan yang kuat dari Word, Excel, Word, Outlook dan PowerPoint
BERLAKU HARI INI: Apakah Anda meluncurkan karir Anda atau mencari pekerjaan yang berarti, kami mengundang Anda untuk mengunjungi http://www.fairmontcareers.com/ untuk mempelajari lebih lanjut tentang Fairmont Hotels & Resorts-dan kesempatan luar biasa yang ada!
TENTANG FAIRMONT HOTELS & RESORTS
Di Fairmont Hotels & Resorts kami menawarkan tamu kami pengalaman perhotelan terbaik di setiap dari tujuan kami. Dan kita tahu bahwa, untuk menawarkan tamu kami yang terbaik, pertama kita perlu menawarkan karyawan kami yang terbaik. Itulah mengapa Anda akan menemukan peluang-seluruh pekerjaan yang luar biasa Amerika Utara dan Karibia, Eropa dan Afrika, Timur Tengah dan Asia Pasifik-serta industri terkemuka pelatihan, pengembangan karir, pengakuan dan penghargaan. Fairmont Hotels & Resorts adalah kumpulan dirayakan hotel yang mencakup lokasi landmark seperti London The Savoy, New York The Plaza, dan Shanghai Fairmont Peace Hotel. Tim kami dipandu oleh nilai-nilai Respect, Integritas, Teamwork dan Pemberdayaan; kami mempekerjakan standar etika dan kualitas tertinggi, memperlakukan semua rekan dengan keadilan dan martabat. Sebuah komunitas dan pemimpin lingkungan, Fairmont juga dianggap untuk kegiatan pariwisata yang bertanggung jawab dan program Hijau Kemitraan memenangkan penghargaan. Masa depan yang menarik menanti!
Tingkat pekerjaan
: Senior Kepemimpinan / Eksekutif
jadwal
: Full-time
perubahan
: Rotating / Pergeseran Kerja
Closing Date
: 10.Jul.2014, 10:59:00
Jumlah Pekerjaan:
JAK00003
Advertisement
